Le groupe projet (et/ou CSE, RH, etc.) s’assure que les actions mises en œuvre ont bien eu l’effet escompté sur la réduction des RPS. Un suivi semestriel des indicateurs retenus dans la phase de pré-diagnostic permet de suivre les tendances.
On peut également pour évaluer la pertinence du plan d’action mettre en œuvre un dispositif de mesure « avant/après » sur la base de questionnaire par exemple.
L’actualisation du Document Unique permet aussi, à fréquence rapprochée (annuelle a minima), une réévaluation du risque RPS.
La CTS A de la CARSAT Centre-Ouest s’est donnée pour objectif d’élaborer des outils pour détecter et prévenir le risque de burn-out. Les différents travaux menés sont repris dans le présent site web.